Just nu har vi inga lediga tjänster
Jonsac driver högintensiv produktion av industripapperssäckar och e-handelssäckar i Otterbäcken. Vi är ett av fyra producerande bolag inom Tingstad Group som omsätter drygt 3,6 miljarder. Vi befinner oss nu i en expansiv tillväxtfas där vi ska ta Jonsacs tillverkning till nya höjder – med både kvalitet och effektivitet som våra främsta ledord! Vi söker därmed en affärsdriven platschef som både vill förvalta vår historia men som också vill utmana och utveckla verksamheten vidare!
Om oss
Jonsacs historia tar sin början 1957 då företaget grundas av ingenjör John Follin-Johnson. Jonsac gick då under namnet Johnson Emballage och till en början tillverkades enbart industripapperssäckar. Allteftersom tiden gick växte företaget och utvecklade sin produktionslinje med tillverkning av sopsäckar, plastsäckar och papperspåsar. Mycket har hänt och många år har gått sedan starten. Under alla dessa år har Jonsac varit en stark aktör på marknaden – något vi både är stolta över och som vi vill förvalta väl. I dag är vi världsledande inom tillverkning av e-handelspåsar av papper, tillverkade av nordisk FSC®-certifierad träråvara. Med korta avstånd mellan pappersmassafabriker och vår tillverkning i en toppmodern maskinpark i Otterbäcken vid vackra Vänern, erbjuder vi marknadens mest närproducerade produkter. Produkter som är redo att möta framtiden!
Om rollen
- Resultat- och budgetansvar för fabriken
- Ha fullt personalansvar för 40 personer, varav 6 direktrapporterande
- Produktivitets- och kvalitetsansvar
- Affärsutveckling och vidareutveckla respektive maskinenhet
- Samarbeta med marknad/försäljning, samt andra interna funktioner
- Ansvar för fastighetsunderhåll och daglig drift
- Kontakt med Arbetsmiljöverket, fackliga organisationer, kommunen, leverantörskontakter etc
- Arbetsmiljöansvar
Du kommer utgå från vår fabrik i Otterbäcken och rapportera till vår VD, Torbjörn. Du kommer också ingå i Jonsacs ledningsgrupp.
Så här beskriver Torbjörn sitt ledarskap:
”Jag har arbetat inom tillverkningsindustrin under hela min karriär på ett eller annat sätt, fast med utgångsläge inom försäljning och marknadsföring. För mig är grunderna att det ska vara effektivt och kvalitativt. Jag förväntar mig hela tiden rörelse framåt och jag är enormt entreprenörsdriven. Jag står för en trygg ledarskapsstil där man får ett utrymme att göra fel, men jag är också rak och förväntar mig resultat. För mig är det också viktigt att man ska leva som man lär. Utöver en hög leverans är det såklart också viktigt att ha kul på jobbet”.
Din profil
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper då det är viktigt för oss att vi hittar någon som matchar oss lika mycket som det ska matcha dig. Vi söker dig som är affärsdriven och som enkelt kan växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv. Vidare är du ansvarstagande och lösningsorienterad, samt har ett sinne för struktur. Du är samtidigt en god beslutsfattare och räds inte för utmaningar då du ser dem som en möjlighet till att växa, samt trivs i händelserika klimat där varje ny dag är en fortsättning på gårdagens äventyr. Vi ser också att du är trygg i dig själv och i din roll som ledare, samt som på ett karismatiskt sätt inspirerar dina medarbetare till förändring och utveckling.
- Har några års ledarskapserfarenhet och är trygg i rollen som ledare/chef
- Har tidigare arbetat inom tillverkningsindustrin i en verksamhet med hög produktionshastighet
- Har en stark affärsmässighet och erfarenhet av affärsutveckling
- Van att arbeta mot KPI:er och nyckeltal
- Är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
- Meriterande med eftergymnasial utbildning inom logistik, som ingenjör eller från annat relevant område
- Meriterande med erfarenhet inom logistik, IT och/eller om du har kunskaper från ERP-systemet Jeeves
Har vi väckt ditt intresse?
Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Vi tar inte emot ansökningar per mail.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!